Employer Branding: aquele lugar que dá orgulho de trabalhar
OBJETIVO PRINCIPAL
Explorar a conexão afetiva da Ajinomoto com o máximo possível de colaboradores, elevando o orgulho e senso de pertencimento.
Elogios e reconhecimento
são importantes nutrientes
para a motivação.
Entre as chamadas que o SAC da Ajinomoto recebe, 90% são de elogios. Foi assim que surgiu a ação Histórias que Alimentam, da Ajinomoto, planta de Limeira, que reuniu mensagens reais de consumidores, por escrito e por áudio, recebidas pela empresa.
Tudo num espaço sensorial de interação entre os colaboradores e essas mensagens.